Responsable de performance RH

Basé à Paris, Bordeaux et Toulouse, Infinitif est un cabinet français, indépendant, innovant, engagé et responsable, qui (re)met les valeurs humaines et équitables au cœur du métier du conseil comme principes clés de son action.

Notre rayonnement à travers nos différentes implantations combine l’identité d’Infinitif avec la culture locale de manière à offrir une expérience singulière à nos clients et collaborateurs.

Infinitif c’est un cabinet à notre image : l'excellence côtoie désormais l'équité.

Infinitif a fait le choix de développer un modèle unique enrichi de valeurs sociales participant à un modèle de société plus vertueux. La liberté de création, la recherche permanente des meilleurs modèles, méthodes et outils, la transmission d’un savoir-faire d’excellence permettent de mener des transformations utiles et durables et, façonnent jour après jour la singularité d’infinitif. Infinitif c’est aussi un collectif animé par un engagement inébranlable envers la solidarité, la qualité d’exécution, un service de proximité et des prestations « cousues main ».

Au plus près de notre clientèle, nos équipes assemblent leurs savoirs faire pour créer des solutions pensées pour accompagner nos clients tout au long de leur cycle de transformation sur les domaines suivants : 

• la stratégie,
• la définition et la mise en œuvre des transformations,
• l’excellence digitale,
• l’efficacité opérationnelle,
• Le développement organisationnel et la conduite du changement,
• le marketing et la communication projet

Nous privilégions systématiquement le savoir-faire au faire savoir et nous n’avons de cesse que de valoriser l’engagement humain, l’exigence de résultat et l’éthique.  En étroite collaboration avec nos clients et partenaires nous opérons avec une vision pragmatique de la transformation et une orientation résultat.

Activités du poste 

Afin de soutenir notre ambition, notre engagement et notre développement sur le secteur des services financiers (Banque, Assurance, Protection sociale), de l’Industrie et du secteur public, nous recherchons un/e Responsable de la Performance RH.  

Basé/e à Toulouse et directement rattaché au Directeur Général en charge du volet RH, vous portez la définition et le déploiement d’une fonction RH moderne, dynamique et performante. 

Après un premier temps de Diagnostic, vous pilotez et réalisez les activités suivantes en vous appuyant sur les acteurs internes comme externes en charge du volet Ressources du cabinet : 

• définition, qualification, mise en place d’indicateurs de pilotage & de suivi de la performance RH,
• fourniture d’un appui et d’un conseil réactif et qualitatif dans le cadre du management des ressources : Gestion des ressources (individuelle et collective), support aux missions et mobilités,
• pilotage et gestion du recrutement (CDI, CDD, Intérim, apprentissage) en vous appuyant notamment sur les solutions HelloWork, LinkedIn® Recruitment, Welcome To The Jungle : 
  • sourcing, 
  • préqualification,
  • entretien & sélection,
  • contractualisation (négociation salariale, participation à la rédaction du contrat de travail et renouvellement / préparation contrat de mission et renouvellement)
• gestion de carrières : 
  • mise en place et gestion de l’onboarding & de l’offboarding des collaborateurs,
  • animation du processus d'évaluation de la performance,
  • organisation et gestion des entretiens individuels,
  • gestion et revue des talents,
  • co-pilotage des actions de formation interne avec nos collaborateurs disposant  d’une expertise et/ou d’une expérience spécifiques à partager,
  • gestion des comités de carrière,
  • pilotage du dispositif de reconnaissance : augmentations, promotions, primes, mobilité interne, mesures spéciales,
• participation aux projets internes présentant une dimension RH et sociale, 
• gestion des relations établies avec les tiers sur le volet RH (organisme de santé au travail, avocats en droit social, Gestion de la Paie, Comptables…)

Exigences du poste

Vous êtes titulaire d’un bac+3 ou bac +5 dans le domaine des ressources humaines, disposez d’une première expérience réussie en tant que généraliste dans les ressources humaines et maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet. 

Vous êtes de nature proactive, agile et avez la capacité à travailler sur différents sujets en parallèle. Vous aimez les challenges et le contact humain. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et disposez d’une bonne cuture économique et budgétaire. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et informatiques et avez déjà travaillé avec un ou des logiciels de gestion des temps et des absences. 

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Vous avez envie de penser un nouveau modèle de fonction RH rapprochant Performance, Progrès individuel & collectif ? Envie de participer à la structuration d’une fonction RH ambitieuse & structurante dans un environnement jeune & dynamique ? Envie de participer à l’établissement d’une croissance durable de nos activités de conseil en Transformation ?

Spécificités 

• Package composé des avantages suivants : 
  • prime d’ouverture de compte, 
  • politique de télétravail à 2 jours par semaine,
  • prise en charge à 100% de la mutuelle,
  • prise en charge des titres restaurants à hauteur de 50%,
  • des bureaux chaleureux, lumineux et accueillants située au centre-ville,
  • prise en charge des transports à hauteur de 50%,
  • séminaires internes bimestriels en présentiel pour mobiliser les équipes sur des réflexions stratégiques,
  • accompagnement dans votre évolution de carrière : formation et certifications,
  • organisation horizontalisée, responsabilisante pour libérer les interactions et offrir à chacun la possibilité d’entreprendre.
• Poste impliquant des déplacements sur nos sites distants en France.